Manager sind für das Wachstum eines jeden Unternehmens sehr wichtig. Sie müssen in der Lage sein, ihre Teams durch Führung und Inspiration zum Erreichen ihrer Ziele zu bewegen. Eine der wichtigsten Fähigkeiten eines guten Chefs ist die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Hier sind einige Möglichkeiten für einen Manager, Macht zu erlangen.
Verstehen Sie Ihre Rolle
Als Führungskraft besteht der erste Schritt zu mehr Autorität darin, Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu kennen. Wenn Sie wissen, was in Ihrem Job von Ihnen erwartet wird, ist es wahrscheinlicher, dass Sie die Verantwortung übernehmen und selbstbewusst handeln. Wenn Sie die Prozesse und Verfahren Ihrer Organisation in- und auswendig kennen, können Sie auch effektive Systeme und Verfahren erstellen, die Ihnen dabei helfen, Ihr Team besser zu führen.
Setzen Sie klare Erwartungen
Das Setzen klarer Ziele ist eine weitere Möglichkeit für einen Manager, die Kontrolle zu erlangen. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter Ihres Teams die Ziele und Absichten der Organisation kennen und wissen, was von ihnen erwartet wird. Stellen Sie sicher, dass die Fristen klar sind und dass Aufträge an die richtigen Personen vergeben werden. Ermutigen Sie die Teammitglieder, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, und geben Sie ihnen die Werkzeuge, die sie brauchen, um gute Arbeit zu leisten.
Seien Sie verantwortlich
Als Chef ist es wichtig, Verantwortung für das zu übernehmen, was man tut. Indem Sie Verantwortung übernehmen, können Sie Ihrem Team zeigen, wie es handeln soll, und so Vertrauen und Respekt aufbauen. Wenn Sie einen Fehler machen oder eine Verzögerung verursachen, stehen Sie dazu und lernen Sie daraus. Wenn Sie zeigen, dass Sie bereit sind, Verantwortung für die Arbeit des Teams zu übernehmen, stärken Sie Ihre Autorität.
Sicher sein
Möglicherweise müssen Sie manchmal stark sein und schnell handeln. Wenn Sie zeigen, dass Sie bereit sind, schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn sie nötig sind, können Sie zeigen, dass Sie das Sagen haben. Wenn Teammitglieder nicht tun, was Sie sagen oder Ziele nicht erreichen, sprechen Sie mit ihnen darüber und stellen Sie sicher, dass die Regeln befolgt werden. Dies zeigt Ihrem Team, dass es sich bei schwierigen Entscheidungen auf Sie verlassen kann.
Fördern Sie eine offene Kommunikation
Als Chef können Sie Ihre Autorität auch dadurch stärken, dass Sie Ihr Team dazu ermutigen, offen mit Ihnen zu sprechen. Stellen Sie sicher, dass jeder das Gefühl hat, zu Wort kommen und sagen zu können, was er denkt und fühlt. Hören Sie Ihrem Team zu und seien Sie bereit, von ihm zu lernen. Dadurch wird es für die Menschen einfacher, zusammenzuarbeiten und Vertrauen aufzubauen.
Sei positiv
Nicht zuletzt ist es wichtig, gute Laune zu bewahren. Als Chef ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass sich jeder motiviert und unterstützt fühlt. Feiern Sie Siege und vergeben Sie Auszeichnungen, um Ihrem Team zu zeigen, dass Sie seine harte Arbeit wertschätzen. Dadurch wird die Moral Ihres Teams gestärkt und es wird ermutigt, weiterhin hart daran zu arbeiten, seine Ziele zu erreichen.
Für das Wachstum eines jeden Unternehmens ist es wichtig, dass Manager über Autorität verfügen. Sie können Ihre Autorität aufbauen und Ihr Team zum Erfolg führen, indem Sie Ihren Job kennen, klare Erwartungen setzen, Verantwortung übernehmen, standhaft bleiben, eine offene Kommunikation fördern und eine positive Einstellung bewahren.