Zusammenarbeit ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Teammitglieder sollten mit den verschiedenen Teamphasen und den Möglichkeiten vertraut sein, wie sie zusammenarbeiten können, um die Leistung des Teams zu steigern. Während ein Team die verschiedenen Phasen durchläuft, bietet dieser Artikel Ratschläge, wie Sie jede einzelne Phase optimal nutzen können.
Teamphasen definieren
Um die Teamarbeit zu verbessern, ist es wichtig, zunächst die vielen Phasen zu erkennen, die Teams durchlaufen. Es gibt viele Epochen oder Phasen in der Entwicklung und Leistung eines Teams. Hier lassen sich vier verschiedene Phasen unterscheiden: Forming, Storming, Norming und Performing.
Bildung:
Die Anfangsphase wird als „Shaping“-Phase bezeichnet. Wenn ein Team zum ersten Mal gebildet wird, lernen sich die Mitglieder gerade erst kennen. In dieser Phase muss sich jeder im Team voll und ganz auf das Endergebnis konzentrieren, das er anstrebt.
Sturm:
Storming ist die zweite Phase. Die Teammitglieder drängen sich gegenseitig und arbeiten zusammen, um Antworten auf Herausforderungen zu finden. In dieser Phase sollten die Teams daran arbeiten, ihre Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zu verbessern.
Normierung:
Die dritte Stufe wird als Normierungsstufe bezeichnet. Die Teammitglieder beginnen, sich untereinander und in ihren jeweiligen Rollen wohler zu fühlen. Die Mitglieder des Teams sollten sich in dieser Phase darauf konzentrieren, eine Bindung zueinander aufzubauen und voneinander zu lernen. Regelmäßige Kommunikation ist die dritte Möglichkeit, die Teamleistung zu steigern.
Durchführung:
Die Leistungsstufe ist die vierte und letzte Stufe. Wenn alle im Team an einem Strang ziehen, kann Großes passieren. Jetzt ist es an der Zeit, dass sich das Team auf eine gemeinsame Vision konzentriert und sich dazu verpflichtet, gemeinsam an der Verwirklichung dieser Vision zu arbeiten.
Verbesserung der Teamarbeit
Nachdem wir nun die Phasen eines Teams behandelt haben, wollen wir untersuchen, wie wir bei der Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielen können. Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge zur Verbesserung der Teamarbeit:
- Erstellen Sie klare Ziele und Vorgaben:
Der erste Schritt zur Förderung einer besseren Teamarbeit ist die Festlegung sinnvoller Teamziele. Dadurch wird es wahrscheinlicher, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.
- Vertrauen entwickeln:
Die Stärkung des Vertrauens in der Gruppe ist der nächste Schritt zu einer besseren Teamarbeit. Regelmäßige Teambesprechungen, bei denen jeder gehört wird, sind eine Möglichkeit, dies zu erreichen.
- Kommunizieren Sie regelmäßig:
Regelmäßige Kommunikation ist die dritte Möglichkeit, die Teamleistung zu steigern. Teambesprechungen, E-Mail und sogar Textnachrichten sind hierfür allesamt brauchbare Optionen.
- Erfolge feiern:
Gemeinsam Siege zu feiern ist die vierte Strategie zur Förderung einer besseren Teamarbeit. Die Teammitglieder werden motivierter sein, zusammenzuarbeiten, und die Wahrscheinlichkeit, dass sie dies auch tun, ist größer.
Zusammenarbeit ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Um die Effizienz des Teams sicherzustellen, ist es von entscheidender Bedeutung, die vielen Phasen der Teamentwicklung zu verstehen und die Teamarbeit zu verbessern. Forming, Storming, Norming und Performing sind die vier Phasen der Teamentwicklung. Die Festlegung gemeinsamer Ziele, der Aufbau von Vertrauen, die Aufrechterhaltung offener Kommunikationswege und die Anerkennung von Erfolgen sind alles Möglichkeiten, die Teamarbeit zu stärken. Wenn Teams diese Richtlinien befolgen, können sie zusammenarbeiten und ihre Ziele effizienter erreichen.
